전공개요

조직인사 분야는 경영의 여러 중요한 부분들 중에서 인간과 조직의 문제를 다루는 학문이므로 그 중요성은 새삼 강조할 필요가 없다. 본 과정에서는 미시적인 개인차원의 조직행동, 매크로한 조직구조에 관한 이론은 물론 인적자원의 관리와 개발, 노사관계까지 폭넓은 분야를 다룬다. 본 전공의 심층적인 이해를 위해선 다른 기본적 학문들의 이해 또한 필수적인데, 심리학, 사회학, 문화인류학 등의 이론들이 조직 및 인사분야에 많이 활용된다.

전공교수진

전공교수진
성명 직위 학위명 전공지도분야 연구분야
김민수 교수 박사 조직인사 조직행동,조직관리
신유형 교수 박사 조직인사 조직행동,인사관리,조직관리
유규창 교수 박사 조직인사 인사관리,노사관계,조직개발
임상훈 교수 박사 조직인사 인사관리,노사관계,조직개발
이상민 교수 박사 조직인사 인적자원개발,노사관계,조직개발
이준구 부교수 박사 조직인사 조직관리, 조직이론
오세형 부교수 박사 조직인사 조직행동, 협상과 갈등관리
박상희 부교수 박사 조직인사 조직인사