교수진 소개

■ 자기소개
현재 한양대학교 경영학부 조교수로 재직 중인 김가은 교수는 연세대학교 경제학과를 졸업하고 동 대학원 심리학과에서 석사 학위를, UMass Amherst 에서 마케팅 전공으로 박사 학위를 취득하였다. 주요 연구 분야는 소비자 의사 결정 유형(maximizer vs. satisficer), 체화된 인지(embodied cognition), 테크놀로지 기반 소비자 행동 등이다.

■ 학력
ㆍ’19 UMass Amherst 경영학 박사
ㆍ’14 연세대학교 인지과학협동과정(전공:심리학) 석사
ㆍ’12 연세대학교 경제학 학사

■ 경력
ㆍ2020-2025 동아대학교 경영학과 조교수
ㆍ2019-2020 University of Scranton 경영학과 조교수

■ Teaching History
ㆍ2025-2: BUS3014 Consumer Behavior (3 credits, 57 students)
ㆍ2025-2: BUS3014 Consumer Behavior (3 credits, 44 students)
ㆍ2025-1: BUS2003 Marketing Management (3 credits, 76 students)
ㆍ2025-1: BUS2003 Marketing Management (3 credits, 67 students)

■ Activities
ㆍJune 2025, "From Seconds to Sentiments: Differential Effects of Chatbot Response Latency on Customer Evaluations", INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN-COMPUTER INTERACTION, TAYLOR & FRANCIS INC
ㆍMay 2025, "Does 10.03 Feel More Feminine than 10? The Effect of Numerical Precision on Gendered Perceptions among Korean Consumers", Journal of Consumer Studies, Korean Society of Consumer Studies
ㆍMarch 2025, "Where should the beneficiary image be placed in charity advertisement?", Young Researcher Grant, National Research Foundation of Korea
ㆍMarch 2025, "MKTG: Principles of Marketing", Hankyungsa
ㆍJanuary 2025, "The effect of regulatory focus on predecisional information distortion", CURRENT PSYCHOLOGY, SPRINGER
ㆍSeptember 2024, "Where should the beneficiary image be placed in charity advertisement?", Association for Consumer Research Conference 2024 Paris, Association for Consumer Research
ㆍSeptember 2024, "Consumer Behavior", Hankyungsa
ㆍJuly 2024, "Enhancing service recovery satisfaction with chatbots: The role of humor and informal language", INTERNATIONAL JOURNAL OF HOSPITALITY MANAGEMENT, ELSEVIER SCI LTD
ㆍNovember 2023, "Maximizers’ Reactance to Algorithm-Recommended Options: The Moderating Role of Autotelic vs. Instrumental Choices", BEHAVIORAL SCIENCES, MDPI
ㆍNovember 2023, "Maximizers' Reactance to Algorithm Recommended Options", Korean Society of Consumer Studies Fall 2023 Conference, Korean Society of Consumer Studies
ㆍJune 2023, "The effect of numerical precision on gendered perceptions", Young Researcher Grant, National Research Foundation of Korea
ㆍMarch 2023, "Attitudes toward and trust of AI interview from the perspectives of applicants and recruiters: A multidisciplinary approach", Basic Science Research Program, National Research Fund of Korea
ㆍSeptember 2022, "Strategic Brand Management : Building, Measuring, and Managing Brand Equity", Sigma Press
ㆍJanuary 2022, "Who reads customer reviews after product choice? Maximizing, satisficing, and postchoice information search", PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, PERGAMON-ELSEVIER SCIENCE LTD

■ 자기소개
김준용 교수는 서울대학교에서 경영학 학사학위와 경영학(마케팅전공) 석사학위를 취득하고, 미국 University of Illinois at Urbana-Champaign에서 경영학(마케팅전공) 박사학위를 취득하였다. 이후 미국 University of Central Florida와 Purdue University에서 경영대학 교수로 재직하다가 2012년 9월 한양대학교 ERICA 경영학부에 부임하였다. 김준용 교수의 주 연구 분야는 소비자 심리 및 행동 분석에 기반한 브랜딩 및 마케팅 전략이며, 최근 연구 활동은 버츄얼 휴먼, AI 서비스 로봇 등의 혁신적 기술을 활용한 제품과 서비스에 대한 소비자들의 반응을 주로 다루고 있다. 김준용 교수의 연구는 Journal of Consumer Psychology, Journal of Retailing, Journal of Business Research, Journal of Consumer Behaviour 등 다수의 국내외 학술 저널에 게재된 바 있다.  

■ 연구관심분야
소비자 심리 및 행동, 마케팅 전략, 브랜딩 및 브랜드전략, 혁신 기술 제품•서비스 마케팅  

■ 학력
ㆍ경영학박사(Ph.D. in Marketing). 일리노이 주립대학, 어바나-샴페인, USA.
ㆍ경영학석사(MS in Marketing). 서울대학교.
ㆍ경영학학사(BA in Business Administration). 서울대학교.

■ 경력
ㆍ현 한양대학교 ERICA 경영학부 교수
ㆍ전 Purdue University 경영학과 교수
ㆍ전 University of Central Florida 경영학과 교수

■ Teaching History
ㆍ2025-2: SMA8021 Marketing Strategy (3 credits, 11 students)
ㆍ2025-1: BUS3028 Marketing Research (3 credits, 61 students)

■ 주요논문
ㆍSeptember 2025, "Artificial Intelligence (AI) adoption in marketing strategies: Navigating the present and shaping the future business landscape", Social Sciences and Humanities Open, Elsevier Ltd
ㆍJuly 2025, "Commercializing Patented-Technology: See Something Special, Do Something Special! Quickly and Accurately!", MakingBooks
ㆍFebruary 2024, "The Impact of Corporate ESG Performance Information on Consumers' Ethical Identity Perception and Ethical Consumption Intention", Accounting and Policy Research, Korean Association for Accounting and Policy
ㆍNovember 2023, "Effects of Exposure in Computer-Assisted Virtual Environments on Vocalists' Performance Anxiety: A Quasi-Experimental Study", JOURNAL OF RATIONAL-EMOTIVE AND COGNITIVE-BEHAVIOR THERAPY, SPRINGER
ㆍNovember 2023, "Best Presentation Paper Award", 상장, Korean Association for Services Marketing
ㆍSujung Kim, Junyong Kim (2022). Differential effects of online word-of-mouth about attractive and one-dimensional Kano attributes on hospital selection. Korean Society of Hospital Management, 27(3):1-14.
ㆍHyein Sung, Junyong Kim, Hyewon Choi (2021). Effects of consumer-cause fit and consumer-product fit of cause-related marketing on product purchase intention. Journal of Consumer Behaviour, 20(3):791-802.
ㆍJunyong Kim, Seonghyeon Jeong (2020). How Framing of the Benefits of Eco-friendly Products Alters Consumers’ Choices: Non-Monetary Framing vs. Monetary Framing Following Hedonic Editing Hypothesis. Asia-Pacific Journal of Business, 11(4):65-81
ㆍSujung Kim, Junyong Kim, Junbae Kim (2019). A Study on Medical Consumers’ Hospital Selection Factors Using Kano Model and Timko Model. Korean Society of Hospital Management, 23(4):40-52.
ㆍJunyong Kim, Seonghyeon Jeong, Hyewon Choi (2018). Effects of Donation Size and Severity of Beneficiary’s Condition of a Cause-Related Marketing Campaign for a Luxury Product on Consumers’ Product Purchase Intention and Attitude toward the Company. Journal of Product Research, 36(4):11-27.
ㆍJunyong Kim (2017). An Empirical Comparison of Alternative Models of Consumers’ Environmental Attitudes and Eco-friendly Product Purchase Intentions. Seoul Journal of Business, 23(1):91-120.
ㆍGyuhyeon Choi, Junyong Kim (2016). Effects of Displaying Social Enterprise Certification Information on Consumers’ Product Evaluations and Purchase Intentions. Journal of Global Scholars of Marketing Science, 26(2):185-197.
ㆍSeonghyeon Jeong, Junyong Kim (2015). Curvilinear Effect of Two Types of Customer Participation as Production Resources on Perceived Service Quality and Customer Satisfaction. 2015 AMA Marketing Summer Educators’ Conference Proceedings, 26Q:8-9.
ㆍMeryl Gardner, Brian Wansink, Junyong Kim, Sebum Park (2014). Better Moods for Better Foods?: How Moods Influence Food Consumption. Journal of Consumer Psychology, 24(3):320-335.
ㆍJunyong Kim, Pranjal Gupta (2012). Emotional Expressions in Online User Reviews: How They Influence Consumers’ Product Evaluations, Journal of Business Research, 65(7):985-992.
ㆍJunyong Kim, Brian Wansink (2012). How Retailers’ Recommendations and Return Policies Alter Product Evaluations. Journal of Retailing,88(4):528-541.
ㆍJames Hess, Jacqueline Kacen, Junyong Kim (2006). Mood-management dynamics: The interrelationship between moods and behaviours. British Journal of Mathematical and Statistical Psychology, 59(Pt. 2):347-378.
ㆍBrian Wansink, Junyong Kim (2005). Bad Popcorn in Big Buckets: Portion Size Can Influence Intake as Much as Taste. Journal of Nutrition Education and Behavior, 37(5):242-245.
ㆍBrian Wansink, Junyong Kim (2001). The consumer marketing of biotechnology. Journal of Commercial Biotechnology, 7(3):249-259.
ㆍBrian Wansink, Junyong Kim (2001). The Marketing Battle Over Genetically Modified Foods. American Behavioral Scientist, 44:1405-1417.

■ 학회활동
ㆍ현 Jouranl of Busines Research 심사위원
ㆍ전 한국전자거래학회 이사
ㆍ전 Journal of Global Academy of Marketing Science 심사위원
ㆍ전 Advances in Consumer Research 심사위원

■ 수상
ㆍBest Teacher, 한양대학교, 2016
ㆍBest Teacher, 한양대학교, 2015
ㆍOutstanding Paper, Marketing Management Association Conference, Service Marketing Track, 2010
ㆍTeaching Excellence Fellow, Purdue University, 2009
ㆍSeymour Sudman Dissertation Award, University of Illinois at Urbana-Champaign, 2002

■ 자기소개
저는 연세대학교와 미네소타 대학교에서 학위를 받았습니다. 박사 학위를 마친 후 미국 Case Western Reserve 대학교에서 Post-doctoral scholar로 연구활동을 하였으며, 현재 인사조직 분야의 조교수로 재직 중입니다. 저는 고용관계와 관련된 다양한 이슈들을 연구하고 있으며, 특히 기업의 효율성과 사회적 책임, 그리고 종업원의 경영참여에 관심을 가지고 있습니다.

■ 연구관심분야
인사/노사관리, 단체협상, 노동시장 규제, 연구방법

■ 학력
ㆍ2010년 8월, University of Minnesota HRIR 박사
ㆍ2005년 1월, University of Minnesota HRIR 석사
ㆍ2001년 8월, 연세대학교 경영대학원 경영학 석사 (조직행동 전공)
ㆍ1997년 2월, 연세대학교 경영학과 학사

■ 경력
ㆍ2012년 3월-현재, 한양대학교 경상대학 경영학부 교수
ㆍ2010년 9월-2012년 1월, Case Western Reserve 대학 Post-doctoral scholar
ㆍ2001년 8월-2002년 7월, 노동연구원 RA

■ Teaching History
ㆍ2025-2: BUS2041 Organization Behavior (3 credits, 61 students)
ㆍ2025-2: BUS2041 Organization Behavior (3 credits, 76 students)
ㆍ2025-1: GEN0044 Principles of Business Administration (3 credits, 54 students)
ㆍ2025-1: GEN0044 Principles of Business Administration (3 credits, 54 students)
ㆍ2025-1: GEN0044 Principles of Business Administration (3 credits, 51 students)
ㆍ2025-1: GEN0044 Principles of Business Administration (3 credits, 51 students)
ㆍ2025-1: GEN0044 Principles of Business Administration (3 credits, 63 students)
ㆍ2025-1: GEN0044 Principles of Business Administration (3 credits, 63 students)
ㆍ2025-1: BUS4069 Employment Relations (3 credits, 51 students)

■ 주요논문
ㆍPark, Kyoung W, Richard D. Arvey, & Yew-Kwan Tong. (2011). The Generalizability of Leadership across Domains and Time Periods." Leadership Quarterly, Vol. 22, No. 1 (February), pp.223-237.
ㆍBooth, Jonathan E., Kyoung W. Park, & Theresa T. Glomb. (2009). Employer-Supported Volunteering Benefits: Gift Exchange among Employers, Employees, and Volunteer Organizations." Human Resource Management, Vol. 48, No. 2 (March-April), pp.227-249.
ㆍLabor Turmoil and Service Quality: Evidence from the U.S. Airline Industry, 1987-2008 (박사논문)

■ 학회발표
ㆍOccupational Safety and Health Data Users’ Workshop, Washington, D.C., May 2013.
“Life, Limbs, and Licensing: Occupational Regulation, Wages, and Workplace Safety of Electricians.” (with Morris M. Kleiner)
ㆍAmerican Economic Association Annual Meeting, Chicago, IL January 2012.
“Does Occupational Regulation Increase Service Price and Wage? A Case Study of Registered Nurses.” (with Morris M. Kleiner, Allison Marier, & Coady Wang)
ㆍThe Society for the Advancement of Socio-Economics, Philadelphia, PA, June 2010.
“Life, Limbs, and Licensing: Occupational Regulation, Wages, and Workplace Safety of Electricians and Plumbers.” (with Morris M. Kleiner)
ㆍAcademy of Management Meeting, Atlanta, GA, August 2006
“Gift Exchange between the Employer and Volunteer Organization: Utilizing Employees as Intermediaries.” (with Jonathan Booth) In K. Mark Weaver (Ed.), Proceedings of the Sixty-sixth Annual Meeting of the Academy of Management. [Among top 10% of accepted papers, Public & Nonprofit Division]
ㆍSociety for Industrial and Organizational Psychology Conference, Dallas, TX May 2006.
“The Generalizability of Leadership across Domains and Time Periods.” (with Richard D.Arvey)
ㆍAcademy of Management Meeting, Honolulu, HI August 2005.
“What Do Unions Do to New-Publicly Traded Firms?”

■ 수상경력
ㆍHonorable Mention Award in the 2012 LERA Best Dissertation Competition
ㆍPhD Student Teaching Award for Excellence in Teaching during Academic Year 2008-09, Carlson School of Management, University of Minnesota

■ Activities
ㆍAugust 2024, "The Effects of Person-supervisor Psychological Capital Congruence and Incongruence on Intention to Leave and In-role Performance", Journal of Organization and Management, Korean Academy of Organization & Management
ㆍOctober 2023, "An analysis of the effectiveness of the collective welfare fund for small-scale workplaces in Ansan City", General commissioned research project, Ansan Contingent Worker's Center
ㆍApril 2023, "Coal phase-out in Germany and Its Implications for Korea", Korean Journal of EU Studies, Korean Association for European Union Studies
ㆍDecember 2023, "An analysis of labor market participation characteristics and trends of older workers", Commissioned Policy Research Project, National Economic Advisory Council
ㆍDecember 2023, "Just transition in the power industry: Lessons from the German case", Journal of Climate Change Research, The Korean Society of Climate Change Research
ㆍAugust 2023, "An Empirical Test of an Integrative Model of Emotional Labor Process", The 83th AOM Annual Meeting of Academy of Management, Academy of Management
ㆍApril 2022, "A study on workforce utilization strategies through career redesign for Experienced employees", Commissioned policy research project, National Research Foundation of Korea
ㆍDecember 2022, "The Effects of Person-organization Value Congruence and Incongruence on Work-related Attitudes in Social Enterprises", Journal of Social Value and Enterprise, Research Institute for Social Enterprise
ㆍAugust 2022, "A Multiple Constituency Approach to the Effect of Social Network on Supervisors’ Reputation", The 82nd Annual Meeting of the Academy of Management, the Academy of Management
ㆍOctober 2022, "Energy Transition and the Present and Future of the Korean Gas Industry: An Empirical Analysis of the Natural Gas Direct Import Issue", Dadol Publisher
ㆍApril 2021, "The Effects of Promotion on Tie Formation and Decay across Team and Rank Boundaries: The Moderating Effect of Machiavellian Personality", 2021 Spring Conference of Korean Academy of Management, Korean Academy of Management
ㆍDecember 2021, "An analysis of the Impact of smart factory Adoption on production workers' wages", The 11th Workplace Panel Survey Academic Conference, Korea Labor Institute
ㆍAugust 2021, "An Empirical Test of an Integrative Model of Emotional Labor Process", The 23th KASBA Conference, Korean Academic Society of Business Administration
ㆍAugust 2021, "The Effects of Promotion on Tie Formation and Decay across Team and Rank Boundaries", 81st the AOM 2021 Conference, Academy of Management
ㆍJune 2021, "Informal network structure and knowledge sharing in organizations: An empirical study of a korean paint manufacturing company", Administrative Sciences, MDPI
ㆍMay 2021, "I can’t relax even after work: How daily emotional labor affects employees’ recovery during off-job work", 2021 Spring Conference of Korean Academy of Organizations and Management, Korean Academy of Organizations and Management
ㆍApril 2021, "Being Known for Good or High Performer: A Multiple Constituency Approach to the Effect of Social Networks on Supervisors’ Personal Reputation and Promotion Likelihood", 2021 Spring Conference of Korean Academy of Management, Korean Academy of Management

■ 자기소개
현재 한양대학교 경상대학의 교수로 기술경영을 가르치고 있는 서환주 교수는 프랑스 사회과학고등대학원(E.H.E.S.S)에서 박사학위를 취득하였다.
Cambridge Journal of Economics, Review of Radical Political Economics, Telecommunications Policy, Service Industries Journal, Economics of Innovation and New Technology, Information Technology for Development, 기술혁신연구 등 국내외 학술지에 100여편의 논문을 발표하였다.

■ 연구관심분야
ㆍ기술경영 및 기술경제, 조절이론 및 정치경제학

■ 학력
ㆍ프랑스 사회과학고등대학원(Ecole des Hautes Etudes en Science Sociale, Paris, France) 경제학 박사 1998.
ㆍ프랑스 사회과학고등대학원(Ecole des Hautes Etudes en Science Sociale, Paris, France), DEA, 1993.
ㆍ고려대학교, 경제학석사, 1990
ㆍ서강대학교, 경제학사, 1988

■ 경력
ㆍ2007~현재 한양대학교 경상대학 부교수 및 교수
ㆍ2001~2006 상지대학교 조교수 및 전임강사
ㆍ2000 Nagoya University Visiting Fellow
ㆍ1998~2000, STEPI and NCA Visiting and Senior Researcher

■ Teaching History
ㆍ2025-1: BUS4088 Business Ethics and Corporate Social Responsibility (3 credits, 64 students)
ㆍ2025-1: BUS4088 Business Ethics and Corporate Social Responsibility (3 credits, 58 students)
ㆍ2025-1: BUS4088 Business Ethics and Corporate Social Responsibility (3 credits, 46 students)

■ Activities
ㆍJune 2025, "A Critical Review of Recent Debates Surrounding Deglobalization 2.0: Focusing on Slowbalization and Deglobalization Discourses", Ordo Economics Journal, Korea Ordo Economics Association
ㆍMarch 2025, "How do the economy and politics interact?: The political economy of income inequality, the political economy of technological change, and the political economy of deglobalization", 학술·인문사회사업 > 인문사회기초연구사업 > 저술출판지원사업, National Research Fund
ㆍFebruary 2024, "Do Democracy and Government Capacity Positively Contribute to Technological Innovation", The Korean-Japanese Journal of Economics & Management Studies, Korean Japanese Economic and Management Association
ㆍSeptember 2024, "A Geoeconomic Approach to Deglobalziation", Ordo Economics Journal, Korea Ordo Economics Association
ㆍMarch 2024, "How do the economy and politics interact?: The political economy of income inequality, the political economy of technological change, and the political economy of deglobalization", 학술·인문사회사업 > 인문사회기초연구사업 > 저술출판지원사업, National Research Fund
ㆍMay 2024, "Income Redistribution, Inequality and Democracy: A Political Economy Approach", Routledge
ㆍDecember 2024, "Does Democracy Spur Technological Innovation?", Journal of Economic Development, Economic Research Institute of Chung-Ang University
ㆍSeptember 2023, "Analyzing the Introduction of New Technologies from a Political Economy Perspective: Focusing on forming a ruling alliance", Ordo Economics Journal, Korea Ordo Economics Association
ㆍDecember 2023, "Validity of the Meltzer and Richard hypothesis under captured democracy and policy regime hypotheses", ECONOMIC ANALYSIS AND POLICY, ELSEVIER
ㆍSeptember 2023, "[정책연구지원사업] 전공맞춤형 취업지원 활성화 방안에 관한 연구(3차년도 1학기)", 교내일반연구사업 > 정책연구 지원사업 > 정책연구지원사업, 한양대학교(ERICA)
ㆍMarch 2023, "[정책연구지원사업] 전공맞춤형 취업지원 활성화 방안에 관한 연구(3차년도 1학기)", 교내일반연구사업 > 정책연구 지원사업 > 정책연구지원사업, 한양대학교(ERICA)
ㆍJune 2023, "How do the economy and politics interact?: The political economy of income inequality, the political economy of technological change, and the political economy of deglobalization", 학술·인문사회사업 > 인문사회기초연구사업 > 저술출판지원사업, National Research Fund
ㆍMarch 2022, "Global financialization and corporate innovation strategy : the case of Korean firms", Routledge, Taylor & Francis Group
ㆍJuly 2022, "The political economy of technology diffusion: The role of social conflict and coordination in the diffusion of new technologies", 학술·인문사회사업 > 인문사회기초연구사업 > 중견연구자지원사업(인문사회), National Research Fund
ㆍDecember 2022, "Why the Equalizing Effects of Democracy Do Not Work", Korea and the World Economy, Association of Korean Economic Studies
ㆍMarch 2022, "Dependence, Balancing and Changes in Hierarchy", review of social and economic studies, Korean Association for Politcal Economy
ㆍSeptember 2022, "Rediscovery of Power in Economics: New Explorations on the Interaction of Economy and Politics", Ordo Economics Journal, Korea Ordo Economics Association
ㆍFebruary 2022, "Analysis of the contribution of standards to growth", Journal of Korea Technology Innovation Society, Korea Technology Innovation Society
ㆍJune 2021, "A Study on the Contribution Factors of the Growth of Korean Maritime Industry by the Input-Output Structural Decomposition Analysis", Ordo economics Journal, Korea Ordo Economics Association
ㆍJune 2021, "Diffusion Analysis of ICT and Robot Technology Using I-O Tables", Journal of Information Technology and Architecture, Korea Institute of Enterprise Architecture
ㆍJuly 2021, "The political economy of technology diffusion: The role of social conflict and coordination in the diffusion of new technologies", 학술·인문사회사업 > 인문사회기초연구사업 > 중견연구자지원사업(인문사회), National Research Fund
ㆍ“The determinants of export market performance in OECD service industries” Service Industries Journal, 2012, Vol. 32, No. 8, pp. 1343-1354.
ㆍ“Does the strengthening of intellectual property rights widen the growth gap?” Technological and Economic Development of Economy, 2015, Vol. 21, No. 2, pp. 232-25
ㆍ“Financialization and Innovation Short-termism in OECD Countries”, Review of Radical Political Economics, 2020, Vol. 52, No. 2, pp. 259-286.
ㆍ“Managerial myopia and short-termism of innovation strategy: Financialization of Korean firms”, Cambridge Journal of Economics, 2020, Vol. 44, No. 6, pp. 1197-1220.

■ 번역
ㆍRobert Boyer, Economie Politique des Capitalism, 2015, La Découberte. (Translated into Korean in 2017)
ㆍRobert Boyer, Thérie de la Réulation, 2004, La Découberte. (Translated into Korean in 2013)
ㆍMichel, Aglietta, Désordre dans Le Capitalisme Mondial, 2007, (Translated into Korean in 2009)
ㆍMichel, Aglietta, Régulation et Crises du Capitalisme, 1976, (Translated into Korean in 1994)

■ 학회활동
ㆍ기술 경영경제학회 편집위원 및 이사
ㆍ사회경제학회 편집위원 및 이사
ㆍ질서경제학회 편집위원 및 이사

■ 수상
ㆍ1. HYU 학술상 (2016)
ㆍ2. 기술경영경제학회 최우수논문상 (2005)

■ 자기소개
현재 한양대학교 에리카 캠퍼스 경상대학 경영학부의 교수로 재직 중인 송유진 교수는 고려대학교를 졸업하고 하와이 주립대학에서 관광경영학 석사와 국제경영학 박사학위를 취득하였다. 주요 강의 과목은 마케팅 관리, 소비자 행동이 있다.

■ 연구관심분야
소비자 행동, 소비자 심리, 친사회적 소비자 행동, 광고 효과, 글로벌 브랜드, 다문화 소비자 행동

■ 학력
ㆍ2004, 하와이주립대학교, 국제경영학박사
ㆍ1997, 하와이주립대학교, 관광경영학석사
ㆍ1991, 고려대학교, 심리학학사

■ 경력
ㆍ2025-현재, 한양대학교 경상대학 학장 
ㆍ2016-현재, 한양대학교 경상대학 경영학부 정교수
ㆍ2013-2017, ㈜현대해상 사외 이사
ㆍ2011-2016, 한양대학교 경상대학 경영학부 부교수

■ Teaching History
ㆍ2025-2: BUS5008 Business Administration Capstone Design2 (2 credits, 9 students)
ㆍ2025-2: BUS4108 Solving Business Problems (3 credits, 12 students)
ㆍ2025-1: BUS2003 Marketing Management (3 credits, 69 students)

■ 주요논문
ㆍ성분형 브랜드 자산 측정을 위한 척도개발 및 타당화 연구 (2022) 마케팅 연구
ㆍ정치적 성향과 도덕적 메시지 유형의 상호작용이 브랜드 평가와 캠페인 참여 의향에 미치는 영향(2020) 광고학 연구

■ 수상경력
ㆍ2010 최우수 심사위원, Journal of Global Academy of Marketing Science

■ 학회활동
ㆍ글로벌 마케팅 과학연구: 편집위원, 2009-2010
ㆍ한국 소비자 광고심리학회: 선임이사, 2008-2010.

■ Activities
​​​ㆍNovember 2025 "Impact of Horticultural Exhibition Experiences on Consumer Awareness of Sustainability and Behavioral Intentions : Mediating Effect of Consumer Transformation and Moderating Effect of Ethical Consumption Tendency Event and Convention Research," Society of Business Event and Convention
ㆍNovember 2023, "The Effect of Experience Factors(4Es) of the local festivals on visitors’ satisfaction, brand attitude and willing to pay for experiences : Focused on the Goyang Autumn flower festival", Event and Convention Research, Society of Business Event and Convention
ㆍNovember 2023, "Employment of Disabled Workers: Test of a Model of Planned Behavior", Disability and Employment, Employment Development Institute
ㆍMay 2023, "The Effect of Experience Factors(4Es) of the local festivals on visitors’ satisfaction, brand attitude and willing to pay for experiences : Focused on the Goyang Autumn flower festival", Event and Convention Research, Society of Business Event and Convention
ㆍDecember 2022, "A Study of Development and Validation of a Scale to Measure Ingredient Brand Equity", Korean Journal of Marketing, The Korean Marketing Association
ㆍAugust 2022, "The Effect of Experience Factors on Consumers’ Satisfaction & Willing to Pay Premium Price depending on Conspicuous Consumption Tendency: Focused on the Theme Park", Event and Convention Research, Society of Business Event and Convention
ㆍDecember 2021, "The Effects of the High-tech Manufacturing Ventures’ External Collaborations on the Management Performance: Focusing on the Mediation Effect of Internal Core Competencies", Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship, The Korean Society of Business Venturing and Entrepreneurship
ㆍAugust 2021, "The Principle of Marketing", Pearson

■ 자기소개
유나령 교수는 숙명여자대학교를 졸업하고 연세대학교에서 석사학위를 취득한 후, 캐나다 Ivey Business School에서 매니지먼트 박사학위를 취득하였다. 주요 연구 분야는 기업가정신과 전략경영이며, 특히 창업가와 경영자의 인지 및 의사결정 과정에 관심을 두고 있다. 실험 방법론과 패널데이터 분석 등을 활용하여, 불확실성과 성과 변화가 큰 상황에서 창업가와 경영자가 정보를 해석하고 전략적 의사결정을 내리는 과정과, 이러한 의사결정이 기업의 지속, 성장 및 사업 종료에 미치는 영향을 연구해 왔다.

■ 연구관심분야
기업가정신, 전략경영, 경영자 인지 및 의사결정, 사업 종료 의사결정

■ 학력
ㆍ2025 | Ivey Business School, Western University 경영학 박사
ㆍ2015 | 연세대학교 경영학 석사
ㆍ2013 | 숙명여자대학교 경영학 학사

■ 경력
ㆍ2026.03 ~ 현재 | 한양대학교 경상대학 교수

■ 자기소개
윤우진 교수는 연세대학교 경영학과를 졸업하고(학사/석사) 서울대학교 경영대학에서 경영전략과 국제경영 전공으로 박사학위를 취득하였다. 학위취득 후 고려대학교 기업경영연구원에서 박사후(post-doc) 연구원으로 재직하였으며, 2011년 3월부터 한양대학교 ERICA 캠퍼스 경영학부에 경영전략 전공 교수로 재직 중이다.

■ 연구관심분야
조직학습, 혁신전략, 조직정체성과 외부자원동원(organizational identity and resource mobilization), 인수합병, 전략적 제휴, 기업집단, 다국적기업의 해외자회사 운영

■ Teaching History
ㆍ2025-2: BUS4026 International Strategic Management (3 credits, 36 students)
ㆍ2025-2: BUS4026 International Strategic Management (3 credits, 10 students)
ㆍ2025-1: BUS4019 Strategic Management (3 credits, 59 students)
ㆍ2025-1: BUS4019 Strategic Management (3 credits, 55 students)

■ 주요논문
ㆍ최고경영진 규모와 전략적 제휴: 기업 연령의 조절효과. (2026). 국제경영리뷰, 30(1), 37-48.
ㆍ중국 제조기업의 국제화와 혁신성과 간의 관계: 국가지분율의 조절효과. (2026), 국제경영연구, 2026, 37(1), 1-23.
ㆍThe Effect of Cluster and Firm Heterogeneity on Knowledge Sourcing in an Overseas R&D lab. (2024), Innovation: Organization & Management 26(4), 495-505.
ㆍ국제화수준이 기업 간 제휴형성에 미치는 영향: 기업 내부역량의 신호효과와 조직정당성 확보. (2024), 국제경영연구, 35(1), 27-56.
ㆍ외국인직접투자기업이 국내 산업클러스터의 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구. (2023), 경영학연구, 52(5), 1045-1069.
ㆍIndustry cluster, organizational diversity, and innovation. (2023), International Journal of Innovation Studies, 7(3), 187-195.
ㆍThe impact of technological and non-technological innovative activities on technological competitiveness (2023), Journal of the Knowledge Economy, 14(1), 16-34.
ㆍ한국 벤처기업의 국제 전략적 제휴 성과 결정 요인: 기업 연령과 제휴 파트너 규모가 재무 및 혁신 성과에 미치는 영향 (2022), 전략경영연구, 25(3), 1-27.
ㆍInternal networks and sales performance of foreign subsidiaries: The moderating role of supportive industrial policy (2022), Journal of Transnational Management, 27(3/4), 156-180.
ㆍA foreign subsidiary's largest shareholder, entry mode, and divestitures: the moderating role of foreign investment inducement policies (2022), European Research on Management and Business Economics, 28(3), 1-14.
ㆍ지식경계 확장이 혁신성과에 미치는 영향: 제휴 유형의 조절효과 (2022), 경영학연구, 51(1), 101-126.
ㆍTech start-ups: networking strategies for better performance (2021), Journal of Business Strategy, 42(5), 351-357.
ㆍOrganizational status change of joint venture: The buyout by one parent (2021), International Journal of Economics and Business Administration, 9(2), 57-66.
ㆍInformal network structure and knowledge sharing in organizations: An empirical study of a Korean paint manufacturing company (2021), Administrative Sciences, 11(2), 1-18.
ㆍTechnological capabilities and internationalization of high-tech ventures: The moderating role of strategic orientations (2020), Managerial and Decision Economics, 41(8), 1462-1472.
ㆍ조직 내부의 사회적 자본: 다국적기업 해외자회사의 지식확산 결정 요인 (2020), 인사조직연구, 28(4), 55-83.
ㆍ글로벌 자동차 제조사의 지역 차등적 리콜 결정 요인: 전략적 순응으로서의 글로벌 기업 소비자 안전 이슈 대응 (2020), 인사조직연구, 28(4), 141-178.
ㆍ국제 전략적 제휴 파트너 간 문화적 거리가 점진적 혁신과 급진적 혁신에 미치는 영향 (2020), 국제경영연구, 31(3), 63-91.
ㆍ기술지원 정책이 중소기업의 기술역량에 미치는 영향: 산학연 협력의 매개효과 (2020), 전략경영연구, 23(2), 47-64.
ㆍThe imprinting effect of initial conditions on the configuration of dual distribution in franchising companies (2020), Journal of Innovation & Knowledge, 5(3), 175-178.

■ 연구관심분야
Manager's strategic HRM role, manager's HRM implementation, HRM in new firms, organization-level training, boundary conditions of high-performance work systems

■ 학력
ㆍ2024, 서울대학교, 경영학 박사
ㆍ2004, 서울대학교, 경영학 석사
ㆍ2002, 경북대학교, 경영학 학사

■ 경력
ㆍ연구: 서울대학교 경영연구소, 경북대학교 경영학부 BK21 교육연구단 등
ㆍ실무: 머서코리아, 휴먼컨설팅그룹 등

■ 주요논문
ㆍChang, H., & Pak, J. (2024). When HRM meets politics: Interactive effects of high-performance work systems, organizational politics, and political skill on job performance. Human Resource Management Journal, 34(4), 1112–1133.
ㆍBai, P., Ghaleh, H. H., Chang. H., Li, L. & Pak, J. (2023). The dark side of high-performance work systems and self-sacrificial leadership: An empirical examination. Employee Relations, 45(5), 1083–1097.
ㆍPak, J., & Chang, H. (2023). Personal disposition as the source of variability in the HRM–performance relationship: the moderating effects of conscientiousness on the relationship between high-commitment work system and employee outcome. International Journal of Human Resource Management, 34(20), 3933–3962.
ㆍChang, H., Son, S. Y., & Pak, J. (2020). How do leader–member interactions influence the HRM–performance relationship? A multiple exchange perspective. Human Performance, 33(4), 282–301.

■ 자기소개
현재 한양대학교 ERICA Campus 경상대학 경영학부 교수로 재직 중이면서 산업경영연구소 산하 조직과학혁신센터장(Center for Organization Science & Innovation)을 맡고 있는 전상길 교수는 고려대학교 경영대학을 졸업하고 고려대학교 대학원 경영학과에서 인사/조직분야로 석,박사학위를 취득하였다. 또한 SK Telecom 전략기획실에서 선임연구원을 역임하였고 캐나다의 University of Victoria의 Gustavson경영대학의 초빙 및 방문교수로 재직하였다. 현재 대학과 대학원에서 조직혁신론, 전략적 인적자원관리론, 창의성 경영 및 4차산업혁명시대의 비즈니스모델 등의 과목을 가르치고 있다.
주요 저서로는 ‘한국기업의 변화와 혁신’, ‘지식과 학습 그리고 혁신’, ‘핀란드 의회의 지식경영’, ‘창조경영의 원리와 추진전략’, 창조경영을 위한 인적자원관리, 길을 묻다’,’실패하는 비즈니스에는 이유가 있다’, 그리고 가장 최근 들어서는 ‘지금은 대학교육혁신으로 지역사회를 깨울 때’ 등이 있으며, International Journal of Management-Theory and Applications, International Journal of Learning을 비롯하여 경영학연구, 인사조직연구, 중소기업연구, 조직과 인사관리연구, 아시아 여성연구 그리고 국제지역연구 등 국내외 전문학술지에 60여편의 논문을 발표한 바 있다. 2018년에는 한양대학교 우수연구자상을 수상하기도 하였다.
특히 대통령 국정과제 평가위원(국무조정실)으로 선임되어 활동한 바 있으며 국무총리 산하 과학기술연구회(구.기초기술연구회)와 경제▪사회연구회 소속 정부출연연구원의 경영평가위원과 국가연구개발사업 심의위원(KISTEP)으로 현재까지 활발하게 활동하고 있다. 가장 최근에는 공직인사혁신위원회의 위원(국무총리실)으로, 또 인사혁신처에서는 민간자문위원 및 혁신TF위원 그리고 현재는 국가공무원인재개발원 정책자문위원, 해양경찰청, 조달청, KORAIL 자문위원 등으로 활발하게 전문적 자문을 한 바 있으며 제주연구원(JDI)의 연구자문위원과 교통안전공단의 정책자문교수를 역임하였다. 한편, 기획재정부 주관 정부혁신평가위원과 한국연구재단 인문사회과학단의 RB(Research Board), 한국행정연구원의 정책자문위원을 역임하기도 하였다. 그리고 산업통상자원부의 사업재편계획심의위원을 맡아 새로운 신성장동력을 개발하여 신규사업으로 재편하는 기업을 지원하는 심의위원 역할을 하여 혁신적 아이디어는 있지만 자금이 부족한 중소기업의 회생을 도왔으며 그 공로를 인정받아 산업통상자원부장관 표창을 받기도 하였다. 현재까지 공무원연금공단의 경영혁신자문위원과 한국광해광업공단의 인권경영위원회 위원으로 활동하고 있다. 
또한 미국의 Hewitt Associates로부터 아시아 최고기업선정위원(Committee Member of Best Employer in Asia)으로 선정되어 활동한 바 있으며 최근에는 영국의 Aon Hewitt Associates에서 주관하는 한국의 최고직장 선정위원장으로 활동하고 있다. 특히 최근 들어 미국 캘리포니아주 Orange County상공회의소의 경영자문교수 및 Hanyang Global CEO과정(HGCEO) 주임교수로 활동하면서 산학의 국제화를 선도하고 있다. 그 결과로 캘리포니아주의 여러 정치인과 공직자들(Michelle Steel 수퍼바이저, Edward, R. Royce 상원의원, Mimi Walters상원의원, 김진정 오렌지카운티한인상공회의소 회장)로부터 감사장을 받기도 하였다. 또한 2026년에는 한양대학교ERICA IC-PBL센터 창립10주년 행사에서 공로상을 수상한 바 있다. 더불어 벨기에의 세계적인  명문대학인 Ghent 대학교 글로벌 캠퍼스의 운영위원, LG그룹에서 운영하는 연암대학교의 운영위원으로도 현재까지 활동하고 있다. 또한 LG연암재단의 해외파견 교수로 선발되어 Canada BC주 Victoria 경영대학 초빙교수로 파견되기도 하였다.
한편 한국능률협회 컨설팅에서 주관하는 한국의 경영대상 및 한국의 인재경영 대상, 존경받는 기업, 한국의 고객만족 경영대상 심사위원으로도 활동 중에 있다. 특히 전경련의 상생협력센터의 전문위원으로 활동하며 우리나라 대중소기업의 동반성장모델 개발에 앞장서 왔다. 그 외에도  POSCO(동반성장분야), LG전자(동반성장분야), 롯데마트(동반성장분야), LG화학(HRD 분야), LG이노텍(R&D전략 분야), LS전선(해외사업 분야), 세븐 일레븐(인사제도설계 분야) 등 국내 주요기업에 전문적인 경영자문을 하고 있다. 가장 최근에는 원자현미경 제조회사이자 글로벌 강소기업인 ㈜Park Systems의 사외이사를 역임한 바 있으며 신한은행의 채용위원회 전문위원으로 위촉되어 은행권 채용비리를 사전에 예방할 수 있는 전문적 자문을 한 바 있다. 가장 최근에는 마이다스IT그룹내 마이다스IT자인연구소의 자문교수를 역임한 바 있다.
2019년 한국인적자원개발학회의 학회장을 맡아 학회의 혁신을 주도하였으며 2023년에는 한국경영학회 추계학술대회 조직위원장을 맡았으며 뉴로경영위원장을 역임한 바 있다.2025년에는 한국인사관리학회의 학회장을 맡은 바 있으며 현재는 한국경영학회, 한국인사조직학회의 부회장을 맡고 있다

■ 연구관심분야
ㆍ창의성경영 연구
ㆍ동반성장 연구
ㆍ리더십과 조직문화 연구
ㆍ조직이론 및 창의적 인적자원관리 연구
ㆍ교육혁신방법론으로서 IC-PBL연구
ㆍ대학혁신 연구

■ 학력
ㆍ고려대 대학원 경영학과 졸업 (박사)
ㆍ고려대 대학원 경영학과 졸업 (석사)
ㆍ고려대 경영대학 졸업

■ 경력
[공공부문]
ㆍ현재 사업재편심의위원(산업통상부)
ㆍ현재 공무원 연금공단 경영혁신 전문위원 및 ESG자문위원(공무원연금공단)
ㆍ과학기술연구회 및 경제인문사회연구회 경영평가위원 역임
ㆍ국가연구개발사업 심의위원(KISTEP) 역임
ㆍ공직인사혁신위원 및 자문위원(인사혁신처) 역임
ㆍ국가공무원인재개발원 정책자문위원(국가공무원인재개발원) 역임
ㆍ대통령국정과제 평가위원(방위사업분야, 국무조정실) 역임
ㆍ한국연구재단 RB(Research Board) 역임
ㆍ한국행정연구원 정책자문위원 역임
ㆍ제주연구원 연구자문위원(JRI) 역임
ㆍ교통안전공단 정책자문교수 역임

[민간부문]
ㆍ현재 미국 캘리포니아주 Orange County 상공회의소(KACCOC)의 경영자문교수
ㆍ현재 벨기에 Ghent대학교 글로벌 캠퍼스의 운영위원
ㆍ현재 연암대학교의 운영위원
ㆍPark Systems사외이사 및 마이다스IT 자인연구소 자문교수 역임
ㆍ고려대학교 공과대학의 외부혁신위원 역임
ㆍSK Telecom 선임연구원(전략기획실) 역임
ㆍUniversity of Victoria Gustavson School of Business 초빙 및 방문교수 역임
ㆍ아시아 최고기업선정위원(Committee Member of Best Employer in Asia)(미국 Hewitt Associates) 역임
ㆍ한국의 최고직장 선정위원장(영국 Aon Hewitt Associates) 역임
ㆍKBS 경영평가위원 역임
ㆍPOSCO, LG전자,롯데마트(동반성장 분야), LG화학, LG이노텍(HRD 분야), LS전선(해외사업 분야),세븐 일레븐(인사제도설계 분야)등 국내 주요기업 자문교수 역임

■ Teaching History
ㆍ2025-1: BUS3050 Strategic Human Resources Management (3 credits, 40 students)

■ 학회활동
ㆍ현재 한국경영학회 부회장 및 뉴로경영위원장
ㆍ현재 한국인사관리학회 부회장
ㆍ한국인적자원개발학회 회장 역임
ㆍ한국인사조직학회 부회장 역임

■ 수상
ㆍ한양대학교 ERICA IC-PBL센터 창립10주년 공로상(2026, 한양대학교 총장)
ㆍ한국인사조직학회 신진연구자상(2022)
ㆍ한양대학교 ERICA학술상 산학협력 부문(2021, 한양대학교 총장)
ㆍ한양대학교 산학협력우수교원상(2021, 한양대학교 LINC+사업단장)
ㆍ한국인적자원개발학회 공로상(2020,한국인적자원개발학회)
ㆍ한양대학교 ERICA 강의혁신상(한양대학교 총장)
ㆍ한양대학교 ERICA우수연구자상(2018, 한양대학교 총장)
ㆍ한양대학교 특별공로상(2017, 한양대학교 총장)
ㆍ전국대학대학원 PBL Contest, Best PBL상 수상(2017, 한양대학교 총장)
ㆍEdward R. Royce 상원의원으로부터 감사장(2017, 미국 캘리포니아주 39지구)
ㆍ미국 캘리포니아주 오렌지카운티 한인상공회의소(KACCOC)로부터 감사패(2016, KACCOC회장)
ㆍ미국 캘리포니아주 Michelle Steel하원의원으로부터 감사장(2016, 미국 캘리포니아 오렌지카운티 Supervisor)
ㆍ한양대학교 강의최우수교수 선정(2008, 한양대학교 총장)

■ Activities
ㆍFebruary 2025, "지금은 대학교육 혁신으로 지역사회를 깨울 때", 한경사
ㆍApril 2025, "Innovation and Leapfrogging in Uzbekistan's Electronics Industry: A Technology Accumulation Strategy Based on The Korean Model", 한국과 국제사회, 한국정치사회연구소
ㆍFebruary 2025, "Three Dimensions and Implications of Atomic Force Microscopy (AFM) Technology Evolution: Focusing on the Case of Park Systems Corp.", Korea Business Review, The Korean Academic Association of Business Administration
ㆍMarch 2024, "신기술융합디자인 혁신인재양성사업", 인력양성사업 > 부처 협업형 인재양성사업 > 신기술융합디자인 혁신인재양성사업, 한국디자인진흥원
ㆍAugust 2024, "원자현미경산업의 기술축적과정과 정책적 함의", 한국경영학회융합학술대회, 한국전략경영학회
ㆍMay 2024, "Technology accumulation process and implications of Uzbekistan's electronics industry", 2024년 한국생산관리학회 춘계학술대회, 한국생산관리학회
ㆍAugust 2024, "우즈베키스탄 전자산업의 기술축적과정에 관한 연구", 한국경영학회융합학술대회, 중소벤처기업정책학회
ㆍMay 2024, "원자현미경(AFM) 기술진화의 개념적 틀에 관한 연구", 2024년 한국생산관리학회 춘계학술대회, 한국생산관리학회
ㆍFebruary 2024, "한국경영학회 우수경영학자상", 우수경영학자상 상패와 상금 100만원, 한국경영학회
ㆍMay 2023, "신기술융합디자인 혁신인재양성사업", 인력양성사업 > 부처 협업형 인재양성사업 > 신기술융합디자인 혁신인재양성사업, 한국디자인진흥원
ㆍApril 2023, "The Effect of Servant Leadership of SEE on OCB and Turnover Intention", The Journal Of Humanities and Social Sciences 21, Asia Culture Academy of Incorporated Association
ㆍMarch 2023, "The Effect of Social Responsibility Activities of Social Economy Enterprises on OCB: Organizational Trust and Organizational Commitment as Mediating Effects", Innovation Enterprise Research, Social Innovation Corporation Institute
ㆍJune 2023, "실패하는 비즈니스에는 이유가 있다.", 삼성글로벌리서치
ㆍFebruary 2022, "IC-PBL수업기반 ERICA교육혁명 성과", 2021년 제1차 숭실대학교 대학혁신지원사업 성과포럼, 숭실대학교
ㆍMay 2022, "지속가능한 산학협력을 위한 대학의 역할", 신정부에 바란다: 지역경쟁력 원천은 산학일체로부터, 한밭대 산학협력단, 혁신클러스터 학회
ㆍDecember 2022, "Are Two Narcissists Mutually Exclusive? Toward Understanding the Effects of Leader-subordinate (Dis)similarity in Narcissism", Korea Business Review, The Korean Academic Association of Business Administration
ㆍAugust 2022, "Understanding the MZ Generation Through Consilience with Biology and Ways for Managing the MZ Generation", Korean Journal of Management, Korean Academy Of Management
ㆍMay 2022, "Characteristics Analysis for the “MZ Generation” Using Text Mining Techniques: Implications for HR/Organization Fields", Journal of Organization and Management, Korean Academy of Organization & Management
ㆍMarch 2022, "Exploring the Effects of Job Autonomy on Engagement and Counterproductive Work Behaviors: The Moderating Role of Employee Narcissism and Team Performance Pressure", Korean Journal of Human Resources Development, Korean Association Of Human Resource Development
ㆍDecember 2022, "효과적인 IC-PBL M유형 적용을 위한 6단계 IC-PBL 모델 개발", 한양대학교 ERICA IC-PBL센터
ㆍMarch 2022, "고결한(고객이 결정하는 한밭대) 산학협력", 한경사
ㆍJanuary 2022, "2021학년도 ERICA학술상", 산학협력 우수교원상, 한양대학교 ERICA 산학협력단
ㆍDecember 2021, "2021년도 ERICA학술상", 산학협력 우수교원상(상금 300만원과 상패), 에리카산학협력단
ㆍDecember 2021, "The Case Study Research on Human Resource Development: Hanyang University ERICA Campus", Korean Journal of Human Resources Development, Korean Association Of Human Resource Development
ㆍJune 2021, ""포스트코로나시대 에듀테크의 가속화" 주제발표에 대한 토론", 한국인적자원개발학회 춘계학술대회 발표논문집, 한국인적자원개발학회
ㆍAugust 2021, "디지털변혁기 IC-PBL기반 경영교육의 실제사례와 시사점: 인사조직분야를 중심으로", 2021 융합학술대회, 한국경영학회, 한국경영교육인증원
ㆍNovember 2021, "신진연구자학술상", 2021년 추계학술대회에서 박지성교수(충남대), 장태수교수(충남대), 전상길교수(한양대에리카) '생물다양성 관점에서 본 MZ세대 인력관리방안'이라는 융합연구발표로 학술상 받음, 한국인사조직학회
ㆍJune 2021, "Systemization of Theory and Research Methodological Implications on IC-PBL", 2021년 한국인적자원개발학회 춘계학술대회, 한국인적자원개발학회
ㆍJanuary 2021, "산학연계를 통한 교육 및 지역혁신: 한양대 에리카의 성공사례", 4차산업혁명 시대 대전/세종/충청 지역혁신포럼, 한국경영학회, 충남대학교 산학협력단, 한밭대 LINC+사업단