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[박혜연, 홍소정, 이상호, 이윤수] 조직시민행동이 이직 의도에 미치는 영향: 역할 스트레스의 매개효과와 성과관리의 조절된 매개효과
82
[주재홍, 홍소정, 송지훈] 플랫폼 노동자의 직무 인식에 따른 잠재 프로파일 분석
81
[주재홍, 송지훈] 미시적 관리에 대한 비판적 고찰
80
[임세민, 송지훈] 스타트업에서 실패를 통한 학습풍토와 혁신행동의 관계: 지식공유의 매개효과와 과업갈등의 조절된 매개효과
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[이진주, 박현지, 이주영, 박민지] LMS 유형에 따른 교수자 지원기능 비교・분석
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![[박혜연, 홍소정, 이상호, 이윤수] 조직시민행동이 이직 의도에 미치는 영향: 역할 스트레스의 매개효과와 성과관리의 조절된 매개효과](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-05-25+143139.jpg/59b50799-6775-3cc6-9706-0ead5ad6bd5f?status=0&download=true "[박혜연, 홍소정, 이상호, 이윤수] 조직시민행동이 이직 의도에 미치는 영향: 역할 스트레스의 매개효과와 성과관리의 조절된 매개효과")
![[주재홍, 홍소정, 송지훈] 플랫폼 노동자의 직무 인식에 따른 잠재 프로파일 분석](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-05-25+142530.jpg/48bcda76-bac0-76ab-11c8-f022443322ff?status=0&download=true "[주재홍, 홍소정, 송지훈] 플랫폼 노동자의 직무 인식에 따른 잠재 프로파일 분석")
![[주재홍, 송지훈] 미시적 관리에 대한 비판적 고찰](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-05-25+142455.jpg/181c644f-fbee-a8d6-bebc-3522ac52d1e0?status=0&download=true "[주재홍, 송지훈] 미시적 관리에 대한 비판적 고찰")
![[임세민, 송지훈] 스타트업에서 실패를 통한 학습풍토와 혁신행동의 관계: 지식공유의 매개효과와 과업갈등의 조절된 매개효과](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-05-25+142337.jpg/a44f7384-99e6-2c1c-700b-6b2f320eaa17?status=0&download=true "[임세민, 송지훈] 스타트업에서 실패를 통한 학습풍토와 혁신행동의 관계: 지식공유의 매개효과와 과업갈등의 조절된 매개효과")
![[이진주, 박현지, 이주영, 박민지] LMS 유형에 따른 교수자 지원기능 비교・분석](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-05-25+142206.jpg/280bfaf3-9c66-c568-7a2c-1e6d35ab41d2?status=0&download=true "[이진주, 박현지, 이주영, 박민지] LMS 유형에 따른 교수자 지원기능 비교・분석")