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[남교민, 장유진, 오서경, 송지훈] 잠재프로파일 분석을 통한 교수역량 유형 분류 및 영향요인 탐색-A대학교를 중심으로-
87
[주재홍, 조현아, 김예서, 송지훈] 여성 관리자의 스트레스 유형에 대한 잠재프로파일 분석
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[주재홍, 최서현, 김예서, 이진주] 국내 대학 블렌디드 러닝의 교수설계 원리 및 요소에 대한 체계적 문헌고찰
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[이주영, 원용호, 신윤희] 인공지능 리터러시 신장을 위한 인공지능 사고 기반 교육 프로그램 개발 및 효과
84
[이윤수, 이재영] 경력열망과 조직몰입에 영향을 미치는 개인적, 조직적 요인: 남녀집단간 차이분석을 중심으로
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![[남교민, 장유진, 오서경, 송지훈] 잠재프로파일 분석을 통한 교수역량 유형 분류 및 영향요인 탐색-A대학교를 중심으로-](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-07-05+184959.jpg/9a04401d-8f8f-ca83-b53b-87b823082e4b?status=0&download=true "[남교민, 장유진, 오서경, 송지훈] 잠재프로파일 분석을 통한 교수역량 유형 분류 및 영향요인 탐색-A대학교를 중심으로-")
![[주재홍, 조현아, 김예서, 송지훈] 여성 관리자의 스트레스 유형에 대한 잠재프로파일 분석](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-07-05+184847.jpg/b2f52535-f295-8826-3cfa-3e04351208a3?status=0&download=true "[주재홍, 조현아, 김예서, 송지훈] 여성 관리자의 스트레스 유형에 대한 잠재프로파일 분석")
![[주재홍, 최서현, 김예서, 이진주] 국내 대학 블렌디드 러닝의 교수설계 원리 및 요소에 대한 체계적 문헌고찰](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-07-05+184731.jpg/b4d35269-05fe-3d49-26ac-164ff9a29134?status=0&download=true "[주재홍, 최서현, 김예서, 이진주] 국내 대학 블렌디드 러닝의 교수설계 원리 및 요소에 대한 체계적 문헌고찰")
![[이주영, 원용호, 신윤희] 인공지능 리터러시 신장을 위한 인공지능 사고 기반 교육 프로그램 개발 및 효과](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-07-05+184619.jpg/4316c611-cd02-ff1c-7f8c-dacfc155762c?status=0&download=true "[이주영, 원용호, 신윤희] 인공지능 리터러시 신장을 위한 인공지능 사고 기반 교육 프로그램 개발 및 효과")
![[이윤수, 이재영] 경력열망과 조직몰입에 영향을 미치는 개인적, 조직적 요인: 남녀집단간 차이분석을 중심으로](https://site.hanyang.ac.kr/documents/portlet_file_entry/11015490/%ED%99%94%EB%A9%B4+%EC%BA%A1%EC%B2%98+2023-05-25+143418.jpg/c4aa2eed-53b7-b01e-087f-b285b349bd72?status=0&download=true "[이윤수, 이재영] 경력열망과 조직몰입에 영향을 미치는 개인적, 조직적 요인: 남녀집단간 차이분석을 중심으로")