서울 정년트랙 - 교수 초빙
서울 정년트랙
2026년 9월임용 전임교원(정년트랙) 2차 공개채용 안내
1. 전임교원(정년트랙) 초빙분야
| 대학(원) | 학과 | 초빙분야 | TO | 자격조건 / 비고 및 우대사항 |
|---|---|---|---|---|
| 도시대학원 | 도시·지역개발 경영학과 |
AI 시티 (스마트도시관리) | 0 | - |
| 법학전문대학원 | 상법(민사실무 가능) | 1 | - 법학석사(법학전문석사 포함) 이상의 학위를 소지하고 법조실무경력 5년 이상인 자 * 초빙분야명인 ‘상법(민사실무 가능)’은 ‘상법(민사실무 강의 가능자)’을 의미함 ※ 법조실무경력 기준 충족 여부는 법학전문대학원 행정팀 별도 문의 요망 |
|
| 공과대학 | 건축학부 | 건축설계/건축계획 | 1 | - 건축설계전공 석사학위 소지자 이상 지원 가능 <우대사항> - 독창적인 리서치 기반 설계 방법론을 구축·제시할 수 있는 지원자 우대 |
| 인문과학대학 | 국어국문학과 | 고전문학 | 0 | <우대사항> - DB사업 가능자 우대 |
| 인문과학대학 | 중어중문학과 | 중국어학 | 0 | - |
| 인문과학대학 | 영어영문학과 | 언어학(전산언어학 우대) | 1 | - |
| 인문과학대학 | 독어독문학과 | 독어독문학(디지털 독문학 및 다문화 데이터분석 우대) | 0 | <우대사항> - 국제저명학술지 논문실적 우대 |
| 자연과학대학 | 수학과 | 대수학 | 1 | - |
| 자연과학대학 | 수학과 | 응용수학(인공지능) | 1 | - |
| 자연과학대학 | 물리학과 | 고에너지 물리 실험 | 0 | - 최근 5년간 초빙분야 관련하여 주저자로서 논문 게재 1편이상인 자 |
| 정책과학대학 | 행정학과 | 행정학 또는 정책학 (정책학 일반 연구자 우대) |
0 | - |
| 경제금융대학 | 경제금융학부 | 재무금융 | 0 | <우대사항> - 재무·금융 분야 최상위 국제학술지 게재 실적 우대 - AI 기반 재무·금융 전공자 우대 |
| 경영대학 | 경영학부 | 퀀트마케팅 | 0 | - |
| 경영대학 | 경영학부 | 소비자행동 | 0 | - |
| 경영대학 | 경영학부 | 조직인사 | 0 | <우대사항> - AI 시대에 필요한 조직관리, 전략적 인사관리(SHRM), 및 노사관계(IR) 전문성과 연구역량을 갖춘 Macro HR, Strategic HRM, IR 분야 초빙 - Macro HR/Strategic HRM/IR 기반으로 AI 인사, 조직관리, 노사관계, 윤리·공정성, 데이터 기반 의사결정을 아우르는 학부 및 대학원 핵심 교과를 개발·운영할 수 있는 자 |
| 경영대학 | 파이낸스경영학과 | 재무금융 | 0 | - |
| 사범대학 | 교육공학과 | AI 활용·융합교육, 교육용 AI 알고리즘·시스템 개발 | 0 | - |
| 음악대학 | 국악과 | 국악이론 | 1 | - 국악이론, 한국음악사, 전통음악 분석 등 강의 가능자 <우대사항> - 국악이론 및 한국음악 분석 연구 실적 우수자 - 국내외 해당 초빙분야 프로젝트 수행 경험자 우대 |
| 예술·체육대학 | 무용학과 | 현대무용 | 1 | <우대사항> - 4년제 대학 무용과 3년이상 강의 경력 우대 - 최근 3년이내 논문 6편이상(국.내외 등재지 논문 단독1저자) 게재자 우대 - 석.박사 논문심사위원 활동 경력 및 봉사이력 우대 - 최근 3년이내 현대창작무용 개인공연 3회 이상 경력 우대 - 현대무용관련 SCI급 논문 게재자 우대 - 국가지원금 선정에 의한 개인공연 (공연장 좌석 700석 이상) 경력 우대 - 무용 관련 R&D사업 경력자 우대 - 무용 관련 BK사업 경력자 우대 |
| 한양YK인터칼리지 | 한양인터칼리지학부 | 미래반도체공학(반도체분석물리) | 1 | <우대사항> - 광전자분광학을 활용한 응집물질 분석 전공. 학부 및 대학원 물리학 졸업자, Q1 저널 에디터 |
| 한양YK인터칼리지 | 한양인터칼리지학부 | 미래반도체공학(인공지능분석과학) | 1 | <우대사항> - AI를 활용한 반도체소재의 분광분석 전공. 학부 및 대학원 물리학/신소재공학 계열 졸업자 |
| 한양YK인터칼리지 | 한양인터칼리지학부 | 인지융합과학(컴퓨터소프트웨어) | 1 | - |
- 본 채용에서는 우수후보 제도가 운영될 수 있음. 최종합격자 외에 일정 인원을 우수후보로 선정하여 별도 통보할 수 있으며, 최종합격자의 임용 포기 또는 결원이 발생할 경우 우수후보에게 임용 의사를 안내할 수 있음. 우수후보 선정 결과는 2026년 7월 31일까지 개별 통보 예정 (법학전문대학원, 공과대학 건축학부, 인문과학대학 영어영문학과, 자연과학대학 수학과, 음악대학 국악과, 예술·체육대학 무용학과, 한양YK인터칼리지 한양인터칼리지학부 제외)
- 신임교원은 4차 산업혁명과 관련하여 학과 간 융복합 강화를 위해 *Joint Appointment(교육/연구)로 겸임학과 배정이 원칙
* Joint Appointment(교육/연구): 한 명의 교원이 학문적 연계성이 높은 두 학과(주소속학과, 겸임학과)에 소속 되어 두 학과 간의 교육, 연구 협력을 촉진하는 이중 소속 제도 - 상기 목록에 해당되는 초빙분야가 없는 경우, 한양대학교 상시채용 인재pool(바로가기)에 이력서 사전등록 가능
2. 임용조건 및 지원자격
가. 직종: 전임교원(정년트랙)
나. 임용일: 2026.09.01.
다. 자격조건
1) 해당 전공분야 박사학위 소지자 (2026.08.31.까지 학위 취득 예정자 포함)
- 공과대학 건축학부의 경우, 건축설계전공 석사학위 이상 소지자 지원가능 / - 법학전문대학원의 경우, 법학석사(법학전문석사 포함) 이상의 학위 소지자 지원가능
2) 영어강의가 가능한 자
3) 사립학교 및 본교 교원임용에 결격사유가 없는 자
(대학교원 자격기준 등에 관한 규정 제12조, 국가공무원법 제33조 및 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조, 교육공무원법 제10조의4 등 참조)
4) 정규 이론강의를 담당하는 경우, 영어 강의와 온라인 강의 콘텐츠 개발 및 공개가 가능하여야 함
라. 급여수준: 해당 초빙분야와 관련된 근무경력을 산정하여 산출된 직급과 호봉에 따른 본교 급여 기준
마. 대한민국 남성의 경우 병역의 의무를 마친 군필자
3. 공개채용(정년트랙) 각 단계별 심사기준 및 방법
※ 1단계 기초심사, 전공심사 및 2단계 기초심사의 개인별 심사는 A, B, C로 평가, 종합심사에서 2단계 및 3단계 심사대상자 여부를 정함
※ 2단계 전공심사의 개인별 심사는 A(100점), B(90점), C(80점), D(70점), E(60점) 단위로 정량평가함
※ 2단계 기초심사 및 전공심사는 내부 심의회와 외부 심의회 평가결과를 별도로 구분하여 비교할 수 있도록 함
4. 지원접수 및 초빙일정
| 일정(예정) | 내용 | 진행사항 |
|---|---|---|
| 4.10.(금) 17시 ~ 4.24.(금) 13:59까지 (한국시간 기준) |
온라인 지원기간 | 온라인 지원 바로가기(클릭) 13:59 마감 ※ 지원서 제출 버튼 클릭 후 여러 검증절차를 거쳐야 완료되므로 최소 2시간 이전까지 제출절차를 완료하여야 함 ※ 14:00:00부터 제출한 지원서부터는 접수 불가함 |
| 5.7.(목) 19시 | 1차 서류심사 발표 | 온라인 지원 페이지에서 로그인 후 확인 |
| 5.14.(목) ~ 5.29.(금) | 학과 면접 기간 | 학과별로 개별 연락 후 면접 진행 |
| 6.12.(금) 12시 | 2차 심사 합격 발표 | - 인터넷 접수 페이지에서 로그인 후 확인 - 발표 후 교원 인성검사(온라인) 실시 |
| 6.15.(월) ~ 6.16.(화) | 최종 면접 | - PPT 면접발표 2분, 질의응답 13분 - PPT 양식 제공 예정 - 2일 중 1일 면접 예정 |
| 6.25.(목) 19시 | 최종 합격자 발표 | 온라인 지원 페이지에서 로그인 후 확인 |
| 2026년 8월 중 | 신임교원 연수회 | 임용장 수여식, 계약서 작성, 오리엔테이션 및 교육 등 |
○ 단계별 합격자는 인터넷 접수 페이지에서 로그인 후 확인할 수 있습니다.
○ 전형 중 필요시 추가로 별도 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 위 일정은 본교 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 해외거주자는 ZOOM으로 면접 참석 가능
5. 제출서류
가. 온라인 지원서 작성 기간에 맞춰 파일로 업로드
나. 제출 서류 및 제출 방법: 최근 1년 이내 발급된 서류를 업로드해 주시기 바랍니다.
다. 향후 최종 합격자를 대상으로 최종 제출서류를 안내할 예정이며, 반드시 원본 서류를 제출하여야 함
라. 추천서의 경우 1단계 합격자 중 희망자에 한하여 추후 학과에서 안내(필수 아님)
| 필수여부 | 제출서류 | 제출방법 |
|---|---|---|
| 필수 | 임용지원서 | 인터넷 입력 |
| 연구실적물 | • 최종학위논문 • 공과대학 건축학부의 경우, 설계 포트폴리오 필수 제출 요망 • 예술·체육대학 무용학과의 경우, 포트폴리오(영문본) 필수 제출 요망 |
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| 경력증명서 | 반드시 정규, 비정규 여부 및 풀타임여부 기재 (* 강의시간 포함) 임용일 전까지 재직 근무지가 있을 경우, 퇴직일자는 본교 임용일 1일 전으로 기재 |
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| 연구계획서, 교육계획서 | 인터넷 입력 | |
| 졸업 및 성적증명서 | (학사/석사/박사) 각 1부 업로드. 발급불가 대학은 학위기 실물 대조로 대체 가능 |
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| 해당자 | 연구수혜 실적 | 인터넷입력 및 증빙서류 업로드 |
| 특허실적, 기술이전 실적 | 인터넷입력 및 증빙서류 업로드 | |
| 수상경력 | 인터넷입력 및 증빙서류 업로드 | |
| 자격사항 | 인터넷입력 및 증빙서류 업로드 | |
| 선택 | 추천서 | 1단계 합격자 중 희망자에 한해서 제출(학과 별도 연락) |
6. 공통사항
○ 본교 교수초빙 지원 시 지원서 상 허위입력, 연구실적 발표 연월일 및 학위과정 성적 착오입력 등과 미비된 서류에 의한 지원상 불이익에 대하여 본인이 책임을 지며, 입력사항을 조회한 결과 허위로 판명될 경우, 합격취소는 물론 본교 임용 후라도 임용을 취소함. 또한 발생한 손해에 대하여 본교는 배상을 청구할 수 있음
○ 특정대학 출신 학위 소지자의 채용제한
- 관련 법규: 교원신규채용에 관한 내규 “제5조 임용 자격요건”, 교육공무원임용령 제4조3의 제1항 및 제2항, 고등교육법 시행령 제28조 제1항, 교육공무원법 제11조의3의 제1항
- 특정대학에 근무하는 교원들의 출신학교가 집중되지 않도록 만든 ‘특정대학 학사학위 소지자 채용인원 3분의2 초과금지’
- 입학 모집단위별 학과(부) 전임교원 적용대상이며, 위 법규에 의거하여 해당 학과 심사 제약 및 해당 학사학위 소지자의 임용을 제한할 수 있음
○ 각 단계 합격자에 한하여 다음 단계 심사를 실시함
○ 본 채용에서는 우수후보 제도가 운영될 수 있음. 최종합격자 외에 일정 인원을 우수후보로 선정하여 별도 통보할 수 있으며, 최종합격자의 임용 포기 또는 결원이 발생할 경우 우수후보에게 임용 의사를 안내할 수 있음. 우수후보 선정 결과는 2026년 7월 31일까지 개별 통보 예정 (법학전문대학원, 공과대학 건축학부, 인문과학대학 영어영문학과, 자연과학대학 수학과, 음악대학 국악과, 예술·체육대학 무용학과, 한양YK인터칼리지 한양인터칼리지학부 제외)
○ 초빙분야에 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음
○ 서류접수 시 구비서류가 미비된 것은 접수하지 않으며, 접수된 서류는 반환하지 않음
○ 제출서류 중 외국어(영어 제외)로 된 서류는 국문 번역문(본인서명 명기)을 첨부하여야 함
○ 본교 교수초빙에 두 분야 이상 중복지원할 수 없으며, 위반 시 전 분야 결격 처리함
- 서울캠퍼스와 ERICA캠퍼스에 동일한 시기(임용일 기준)에 동시 지원 불가
○ 중장기 발전계획에 따른 구조조정에 의하여 서울캠퍼스 및 ERICA캠퍼스에 근무할 수 있음
○ 기타 사항은 아래의 연락처로 문의바람
- 서울캠퍼스 교무처 교원임용팀 (hyurecruit@hanyang.ac.kr, 02-2220-0054)