ERICA 정년트랙

○ 본 채용에서는 우수후보 제도가 운영될 수 있음. 최종합격자 외에 일정 인원을 우수후보로 선정하여 별도 통보할 수 있으며, 최종합격자의 임용 포기 또는 결원이 발생할 경우 우수후보에게 임용 의사를 안내할 수 있음. 우수후보 선정 결과는 2026년 7월 31일까지 개별 통보 예정 (채용인원이 O명인 분야 한정 운영)
○ 신임교원은 4차 산업혁명과 관련하여 학과 간 융복합 강화를 위해 *Joint Appointment로 겸임학과 배정이 원칙
 * Joint Appointment : 한 명의 교원이 학문적 연계성이 높은 두 학과(주소속학과, 겸임학과)에 소속 되어 두 학과 간의 교육, 연구 협력을 촉진하는 이중 소속 제도
○ 위 목록에 해당되는 초빙분야가 없는 경우, 한양대학교 상시채용 인재pool(클릭)에 이력서 등록 가능

○ 본교 교수초빙 지원 시 지원서상 허위 입력, 연구실적 발표 연월일 및 학위과정 성적 착오 입력 등과 미비된 서류에 의한 지원상 불이익에 대하여 본인이 책임을 지며, 입력사항을 조회한 결과 허위로 판명될 경우, 합격취소는 물론 본교 임용 후라도 임용을 취소함. 또한 이로 인하여 발생한 손해에 대하여 본교는 배상을 청구할 수 있음
○ 특정대학 출신 학위 소지자의 채용제한
  - 관련법규: 「교육공무원임용령」 제4조3의 제1항 및 제2항, 「고등교육법시행령 제28조 제1항, 「교육공무원법 제11조의3의 제1항」, 본교 「교원 신규 채용에 관한 내규」 “제5조 임용 자격요건” 등
  - 특정대학에 근무하는 교원들의 출신학교가 집중되지 않도록 만든 ‘특정대학 학사학위 소지자 채용인원 3분의2 초과금지’
  - 입학 모집단위별 학과(부) 전임교원 적용대상이며, 위 법규에 의거하여 해당 학과 심사 제약 및 해당 학사학위 소지자의 임용을 제한할 수 있음
○ 각 단계 합격자에 한하여 다음 단계 심사를 실시함
○ 초빙분야에 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음
○ 서류접수시 구비서류가 미비한 것은 접수하지 않으며, 접수된 서류는 반환하지 않음
○ 제출서류 중 외국어(영어 제외)로 된 서류는 국문 번역문(본인 서명 명기)을 첨부하여야 함
○ 본교 교수초빙에 두 분야 이상 중복지원할 수 없으며, 위반시 전 분야 결격 처리함
   (서울캠퍼스와 ERICA캠퍼스에 동일한 시기(임용일 기준) 동시 지원 불가)
○ 중장기 발전계획에 따른 구조조정에 의하여 서울캠퍼스 및 ERICA캠퍼스에 근무할 수 있음
○ 시스템 오류로 인한 제출 미완료시 구제대상이 아니며, 마감일 전까지 미리 접수를 권장함 
○ 상시채용 인재Pool에 등록한 경우도 반드시 현재 지원공고에 해당하는 초빙분야에 별도 지원접수 해야하며, 상시채용 인재Pool 등록은 해당 분야 지원접수로 간주되지 않음.
○ 문의: 한양대학교 ERICA캠퍼스 교무처 교무팀 (031-400-4204, ericarecruit@hanyang.ac.kr)