서울 의과대학, 간호대학, 의생명공학전문대학원

2026년 9월임용 전임교원(의과대학, 간호대학, 의생명공학전문대학원_정년트랙/비정년트랙) 채용 안내

1. 의과대학, 간호대학, 의생명공학전문대학원 전임교원(정년트랙, 비정년트랙) 초빙분야
     ※ 의과대학 임상분야의 경우 전문의 자격증 소지자만 지원가능

번호 대학(원) 학과 [병원] 초빙분야 초빙인원 트랙구분 비고/우대사항
1 의과대학 의학과 [기초] 면역학, 의학미생물학 1 정년트랙 <우대사항>
-
2 의과대학 의학과 [기초] 약리학, 소화기약리학, 계량약리학 1 <우대사항>
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3 의과대학 의학과 [서울] 호흡기내과학
(폐암, 기관지내시경)
1 <우대사항>
-
4 의과대학 의학과 [기초] 의학교육학 1 <우대사항>
-
5 간호대학 간호학과 지역사회간호학 1 <우대사항>
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6 의생명공학전문대학원 의생명과학과 AI-바이오 0 <우대사항>
- AI모델 개발자 우대
7 의과대학 의예과 의과대학 교원 통계지원 및 의료빅데이터 분석
(의학통계지원실)
1 비정년트랙
(연구전담C)
<우대사항>
-

○ 본 채용에서는 우수후보 제도가 운영될 수 있음. 최종합격자 외에 일정 인원을 우수후보로 선정하여 별도 통보할 수 있으며, 최종합격자의 임용 포기 또는 결원이 발생할 경우 우수후보에게 임용 의사를 안내할 수 있음. 우수후보 선정 결과는 2026년 7월 31일까지 개별 통보 예정 (의생명공학전문대학원만 해당)
○ 신임교원은 4차 산업혁명과 관련하여 학과 간 융복합 강화를 위해 *Joint Appointment(교육/연구)로 겸임학과 배정이 원칙
   * Joint Appointment(교육/연구): 한 명의 교원이 학문적 연계성이 높은 두 학과(주소속학과, 겸임학과)에 소속 되어 두 학과 간의 교육, 연구 협력을 촉진하는 이중 소속 제도
○ 상기 목록에 해당되는 초빙분야가 없는 경우, 한양대학교 상시채용 인재pool(바로가기)에 이력서 사전등록 가능
○ 2차 채용공고(의과대학, 간호대학, 의생명공학전문대학원, 공과대학 외)는 4월 초중순경 진행될 예정입니다.

2. [정년트랙] 임용조건 및 지원자격

가. 임용일: 2026.09.01.
나. 자격조건 
  1) 해당 전공분야 박사학위 소지자(2026.08.31.까지 학위 취득 예정자 포함). 
      아래는 의과대학 한정 예외 분야로 비고/우대사항 반드시 확인 요망
    - 석사학위 이상 소지가능(단, 교육, 연구 경력 4년 이상자만 지원 가능) 분야: 
  2) 영어강의가 가능한 자 
  3) 사립학교 및 본교 교원임용에 결격사유가 없는 자 
     (대학교원 자격기준 등에 관한 규정 제12조, 국가공무원법 제33조 및 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조, 교육공무원법 제10조의4 등 참조)
  4) 정규 이론강의를 담당하는 경우, 영어강의와 온라인 강의 콘텐츠 개발 및 공개가 가능하여야 함
  5) 임상분야의 경우, 전문의 자격증 소지자
다. 급여수준: 해당 초빙분야와 관련된 근무경력을 산정하여 산출된 직급과 호봉에 따른 본교 급여 기준
라. 대한민국 남성의 경우 병역의 의무를 마친 군필자 

3. [비정년트랙(교육전담C)] 임용조건 및 지원자격

가. 임용일: 2026.09.01.
나. 사립학교 및 본교 교원임용에 결격사유가 없는 자
    (대학교원 자격기준 등에 관한 규정 제12조, 국가공무원법 제33조 및 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조, 교육공무원법 제10조의4 등 참조)
다. 정규 이론강의를 담당하는 경우, 영어 강의와 온라인 강의 콘텐츠 개발 및 공개가 가능하여야 함
라. 임용일자: 2026년 9월 1일부터 2년 단위 재계약
마. 해당 전공분야 박사학위 소지자 (2026.08.31.까지 학위 취득 예정자 포함) 
바. 대한민국 남성의 경우 병역의 의무를 마친 군필자
사. 비정년트랙(연구전담C) 지원조건

Table Caption
소속/초빙분야 의과대학 의예과 / 의과대학 교원 통계지원 및 의료빅데이터 분석(의학통계지원실)
직종 비정년트랙(연구전담C)
자격조건 1) 해당 전공분야 박사학위 소지자 (2026.08.31.까지 학위 취득 예정자 포함)
2) 해당 분야 연구 경력
근무조건 정책 연구, 프로그램 개발․운영 등 소속부서에서 부여한 과업 이행
급여조건 연 5,205만원
재임용 조건 인사지침 과업 및 연구평가 기준에 따름

4. 공개채용 각 단계별 심사기준 및 방법

가. 정년트랙

※ 1단계 기초심사, 전공심사 및 2단계 기초심사의 개인별 심사는 A, B, C로 평가, 종합심사에서 2단계 및 3단계 심사대상자 여부를 정함
※ 2단계 전공심사의 개인별 심사는 A(100점), B(90점), C(80점), D(70점), E(60점) 단위로 정량평가 함
※ 2단계 기초심사 및 전공심사는 내부 심의회와 외부 심의회 평가결과를 별도로 구분하여 비교할 수 있도록 함

나. 비정년트랙(연구전담C)
       
※ 1단계 기초심사, 전공심사 및 2단계 기초심사의 개인별 심사는 A, B, C로 평가, 종합심사에서 2단계 및 3단계 심사대상자 여부를 정함
※ 2단계 전공심사의 개인별 심사는 A(100점), B(90점), C(80점), D(70점), E(60점) 단위로 정량평가 함
※ 2단계 기초심사 및 전공심사는 내부 심의회와 외부 심의회 평가결과를 별도로 구분하여 비교할 수 있도록 함
※ 교육전담 트랙은 교육분야만, 연구전담은 연구분야 관련 항목만 심사함

5. 지원접수 및 초빙일정

5. 지원접수 및 초빙일정
일정 내용 진행사항
3.12.(목) 17시 ~ 3.26.(목) 13:59까지
(한국시간 기준)
온라인 지원기간 온라인 지원 바로가기(클릭) 13:59 마감
※ 지원서 제출 버튼 클릭 후 여러 검증절차를 거쳐야 완료되므로 최소 2시간 이전까지 제출절차를 완료하여야 함
※ 14:00:00부터 제출한 지원서부터는 접수 불가함
4.9.(목) 19시 1차 서류심사 발표 온라인 지원 페이지에서 로그인 후 확인
4.10.(금) ~ 4.24.(금)  학과 면접 기간 학과별로 개별 연락 후 면접 진행
5.13.(수) 19시 2차 심사 합격 발표 - 인터넷 접수 페이지에서 로그인 후 확인
- 발표 후 교원 인성검사(온라인) 실시
6.1.(월) ~ 6.2.(화), 6.4.(목) 최종면접 - PPT 면접발표 2분, 질의응답 8~13분
- PPT 양식 제공 예정
- 3일 중 1일 면접 예정
6.12.(금) 19시 최종 합격자 발표 온라인 지원 페이지에서 로그인 후 확인
2026년 8월 중 신임교원 연수회 임용장 수여식, 계약서 작성, 오리엔테이션 및 교육 등

○ 단계별 합격자는 인터넷 접수 페이지에서 로그인 후 확인할 수 있습니다.
○ 전형 중 필요시 추가로 별도 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 위 일정은 본교 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 해외거주자는 ZOOM으로 면접 참석 가능 

6. 제출서류

가. 온라인 지원서 작성 기간에 맞춰 파일로 업로드
나. 제출 서류 및 제출 방법: 최근 1년 이내 발급된 서류를 업로드해 주시기 바랍니다. 
다. 향후 최종 합격자를 대상으로 최종 제출서류를 안내할 예정이며, 반드시 원본 서류를 제출하여야 함.
라.
추천서의 경우 1단계 합격자 중 희망자에 한하여 추후 학과에서 안내(필수 아님)
마. 최종면접 단계에서 진료실적 제출을 요청할 수 있습니다. 
바.
최근 5년치 비교대학병원 대비 월평균 의료 진료 실적 제출(1단계 합격자에 한하여 요구)

최종면접 단계에서 진료실적 제출을 요청할 수도 있습니
필수여부 제출서류 제출방법
필수 임용지원서 인터넷 입력
연구실적물 • 최종학위논문
• 논문실적인정범위 : 최근 5년간(2021.03.01. ~ 2026.03.26.)까지 게재 완료된 논문에 한하여 인정
경력증명서 반드시 정규, 비정규 여부 및 풀타임여부 기재  (*강의시간 포함)
임용일 전까지 재직 근무지가 있을 경우, 퇴직일자는 본교 임용일 1일 전으로 기재
연구계획서, 교육계획서 인터넷 입력
졸업 및 성적증명서 (학사/석사/박사) 각 1부 업로드.
발급불가 대학은 학위기 실물 대조로 대체 가능
해당자 연구수혜 실적 인터넷입력 및 증빙서류 업로드
특허실적, 기술이전 실적 인터넷입력 및 증빙서류 업로드
수상경력 인터넷입력 및 증빙서류 업로드
자격사항 인터넷입력 및 증빙서류 업로드
선택 추천서 1단계 합격자 중 희망자에 한해서 제출(학과 별도 연락)

7. 공통사항

○ 본교 교수초빙 지원 시 지원서 상 허위입력, 연구실적 발표 연월일 및 학위과정 성적 착오입력 등과 미비된 서류에 의한 지원상 불이익에 대하여 본인이 책임을 지며, 입력사항을 조회한 결과 허위로 판명될 경우, 합격취소는 물론 본교 임용 후라도 임용을 취소함. 또한 발생한 손해에 대하여 본교는 배상을 청구할 수 있음
○ 특정대학 출신 학위 소지자의 채용제한 
  - 관련 법규: 교원신규채용에 관한 내규 “제5조 임용 자격요건”, 교육공무원임용령 제4조3의 제1항 및 제2항, 고등교육법 시행령 제28조 제1항, 교육공무원법 제11조의3의 제1항
  - 특정대학에 근무하는 교원들의 출신학교가 집중되지 않도록 만든 ‘특정대학 학사학위 소지자 채용인원 3분의2 초과금지’
  - 입학 모집단위별 학과(부) 전임교원 적용대상이며, 위 법규에 의거하여 해당 학과 심사 제약 및 해당 학사학위 소지자의 임용을 제한할 수 있음. 다만, 신규채용된 대학교원이 「의료법」 제77조에 따른 전문의 자격을 인정받은 사람을 지원자격으로 하여 채용되는 경우 해당 대학에서 학사학위를 취득하였다 하더라도 그 대학에서 학사학위를 취득한 사람으로 계산하지 아니함
○ 각 단계 합격자에 한하여 다음 단계 심사를 실시함
○ 본 채용에서는 우수후보 제도가 운영될 수 있음. 최종합격자 외에 일정 인원을 우수후보로 선정하여 별도 통보할 수 있으며, 최종합격자의 임용 포기 또는 결원이 발생할 경우 우수후보에게 임용 의사를 안내할 수 있음. 우수후보 선정 결과는 2026년 7월 31일까지 개별 통보 예정
(의생명공학전문대학원만 해당)
○ 초빙분야에 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음
○ 서류접수 시 구비서류가 미비된 것은 접수하지 않으며, 접수된 서류는 반환하지 않음
○ 제출서류 중 외국어(영어 제외)로 된 서류는 국문 번역문(본인서명 명기)을 첨부하여야 함
○ 본교 교수초빙에 두 분야 이상 중복지원할 수 없으며, 위반 시 전 분야 결격 처리함
    - 서울캠퍼스와 ERICA캠퍼스에 동일한 시기(임용일 기준)에 동시 지원 불가
○ 중장기 발전계획에 따른 구조조정에 의하여 서울캠퍼스 및 ERICA캠퍼스에 근무할 수 있음
○ 기타 상세한 사항은 아래의 연락처로 문의바람 
   - 서울캠퍼스 교무처 교원임용팀 (hyurecruit@hanyang.ac.kr, 02-2220-0054)